Celková úroveň EKR/SKKR
Odborné vedomosti
Vedomosti, ktoré má obsahovať vzdelávací program vedúci k získaniu tejto kvalifikácie.
Jednotlivé vedomosti
-
Úroveň 5
manažment pre stredných manažérov
Na pozícii Špecialistu pružných pracovných procesov sa očakáva, že osoba bude disponovať vysokou úrovňou znalostí a skúseností v kombinovaní tradičných zásad a postupov projektového riadenia s aktívnym využívaním agilných princípov riadenia.
-
Úroveň 5
manažment
Definuje rozsah a harmonogram projektu s ohľadom na pravidelné a včasné dodávanie výstupov. Podieľa sa na manažovaní projektu, organizuje a vedie pracovné stretnutia s cieľom kontroly stavu projektu. Pripravuje a reportuje správy o pokroku. Riadi riziká, identifikuje odchýlky od plánu a spolu s ostatnými zapojenými stranami hľadá riešenia vzniknutých problémov.
-
Úroveň 5
projektový manažment
Pomáha definovať ciele pri rozvoji tímov, pričom záväzky a zodpovednosť za plnenie pracovných úloh prenecháva na ostatných členov tímu. Aktívne asistuje tímom prekonáť prekážky súvisiace s plnením pracovných úloh a odstraňuje prekážky v práci. Pri manažovaní využíva prvky projektového manažmentu, koučingu a mentoringu.
-
Úroveň 5
metódy riadenia IKT projektov a softvérového vývoja agilným spôsobom, napr. SCRUM
-
Úroveň 5
zásady a techniky profesionálnej komunikácie
-
Úroveň 5
právne predpisy a základné pojmy v oblasti informačných a komunikačných technológií
-
Úroveň 5
informatika
-
Úroveň 5
základné znalosti z predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ochrany verejného zdravia a požiarnej ochrany; zásady bezpečnej práce a ochrany zdravia pri práci, zásady bezpečného správania na pracovisku a bezpečné pracovné postupy
-
Úroveň 5
techniky individuálneho a skupinového poradenstva
-
Úroveň 5
princípy projektovej logiky a fázy projektového cyklu
-
Úroveň 5
systém koordinácie prác a harmonogramu projektov
-
Úroveň 5
teória organizácie a riadenia tímov
-
Úroveň 5
zásady vedenia pracovného kolektívu
-
Úroveň 5
teoretické základy koučingu
-
Úroveň 5
postupy riadenia zmien IT špecifikácií v projekte počas jeho realizácie
-
Úroveň 5
kariérny rast zamestnancov, formy a možnosti ďalšieho vzdelávania
-
Úroveň 5
spôsoby a metódy vyhodnocovania aktivít zamestnancov vykonávaných pri práci mimo kanceláriu (práca z domu)
-
Úroveň 5
zásady starostlivosti o zákazníkov
-
Úroveň 5
zásady, metódy a postupy testovania softvérov